Chcete volno z práce? Pravidla se změnila a nenechte se nachytat

Foto: Freepik

🕯 Volno při úmrtí blízké osoby: nově až 5 dní navíc

Pokud zaměstnanci zemře blízký rodinný příslušník – například manžel, partner, dítě, vnouče, rodič, prarodič nebo sourozenec – náleží mu dle zákoníku práce i nadále placené volno v rozsahu 1–2 dní. Nově ale může čerpat dalších až 5 dní neplaceného volna navíc.

Zároveň už není nutné prokazovat, že se zaměstnanec účastnil pohřbu jen „nezbytně nutnou dobu“. Volno je poskytováno vždy v celých dnech, a nikoli jen na část směny.

🧭 Volno při hledání nové práce závisí na důvodu ukončení té předchozí

Změny se týkají také situace, kdy zaměstnanec odchází ze zaměstnání a hledá nové uplatnění. Rozhodující je důvod ukončení pracovního poměru.

• V případě porušení pracovních povinností (například výpověď z kázeňských důvodů):
  Zaměstnanci přísluší nejvýše 2 dny neplaceného volna.
• V ostatních případech (například konec pracovního poměru na dobu určitou):
  Zaměstnanec má nárok až na 4 dny neplaceného volna.

Pokud zaměstnanec tyto dny vyčerpá a nové místo si nenajde, může využít ještě další až 2 dny neplaceného volna, ale pouze na návštěvu poradenských služeb Úřadu práce. V případě, že předchozí pracovní poměr skončil z důvodu porušení povinností, je tento nárok zkrácen na 1 den.

Foto: Freepik

A pozor – nově platí, že pokud pracovní volno trvá i jen část pracovní směny, počítá se celý den jako spotřebovaný.

🚑 Volno při doprovodu k lékaři: nově i při cestě zpět

Novelizace přinesla i upřesnění práva na pracovní volno v případě, že zaměstnanec doprovází blízkého člověka:

• do zdravotnického zařízení,
• nebo do školského poradenského zařízení.

Nově je výslovně uvedeno, že volno náleží nejen při doprovodu tam, ale i při návratu zpět – což dosud nebylo vždy vykládáno jednotně. Prakticky jde o potvrzení praxe, která ale nebyla výslovně ukotvena v zákoně.

Co to znamená pro zaměstnance?

Flexinovela zákoníku práce rozšiřuje možnosti, jak legálně a oprávněně čerpat pracovní volno. Na první pohled jde o drobnosti – ale v praxi mohou znamenat zásadní úlevu v těžkých životních situacích.

Ať už jde o důstojné rozloučení s blízkým, čas na hledání nového zaměstnání, nebo možnost postarat se o nemocného člena rodiny, novela přináší více flexibility – i když některé novinky, jako třeba rozlišování důvodů ukončení pracovního poměru, kladou na zaměstnance větší nároky.

Shrnutí změn od června 2025:

Zdroj: CT24.cz (odkaz)